Rujan u poslovni svijet donosi osjećaj novog početka. Tvrtke se vraćaju s godišnjih odmora, pokreću se novi projekti, a što je najvažnije, uprave počinju planirati proračune za posljednje tromjesečje godine. Umjesto da čekaju prosinac, kada svi užurbano traže darove u zadnji čas, napredne organizacije svoju B2B strategiju darivanja pripremaju već sada.
Budući da se na ovom području isprepliću zakonodavstvo i motivacija zaposlenika, pripremili smo pregledan vodič s odgovorima na ključna pitanja o suvremenom nagrađivanju.
Zašto tradicionalni poslovni darovi gube značenje?
Poslovni darovi za zaposlenike i partnere godinama su bili predvidljivi: šalice, kalendari, planeri ili generičke košare s hranom. Danas takav pristup više ne funkcionira. Suvremeni zaposlenici i poslovni partneri cijene korisnost i slobodu izbora. Generički dar često završi u ladici ili bude potpuno zaboravljen, što znači uzalud potrošen novac za tvrtku i nikakav učinak na lojalnost tima.
Što je sustav zatvorenog kruga i zašto je idealan za B2B nagrađivanje?
Sustav darovnih kartica zatvorenog kruga znači da se kartica može iskoristiti samo unutar određene mreže trgovina, tvrtke ili destinacije. To je posebno privlačno za B2B segment jer tvrtka koja daruje karticu točno zna gdje će ta vrijednost ostati. Ako vodite trgovački centar, grad ili određenu mrežu pružatelja usluga, lokalnim tvrtkama možete ponuditi darovnu karticu kao idealan lokalni poslovni dar koji istodobno podupire lokalno gospodarstvo.
Kakve su porezne olakšice za darove zaposlenicima?
To je jedno od najčešćih pitanja. Tvrtke stalno traže porezno najpovoljnije načine nagrađivanja zaposlenika. Porezne pogodnosti za darove usko su povezane s oblikom nagrade. Zakonodavstvo često dopušta određene neoporezive iznose za darove djeci zaposlenika na kraju godine ili za posebne obljetnice. Digitalne darovne kartice omogućuju tvrtkama vođenje transparentne evidencije i olakšavaju posao računovodstvu jer se svaki euro može pratiti i dokumentirati u skladu s propisima.
Kako darovna kartica može poboljšati motivaciju zaposlenika?
Personalizacija je ključ uspješnog motiviranja zaposlenika. Kada zaposlenik dobije darovnu karticu na platformi SmartGifty, ne dobiva samo određeni iznos, nego mogućnost da sam odabere dar i iskoristi ga onda kada mu zaista odgovara.
Odabir dara postaje dio doživljaja. Zaposlenik će se puno dulje sjećati putovanja, večere ili tehnološkog uređaja koji je sam kupio vašom karticom nego još jedne klasične plastične kemijske olovke s logotipom tvrtke.
Kada je pravi trenutak za uvođenje B2B kanala prodaje darovnih kartica?
Ako želite da druge tvrtke kupuju vaše darovne kartice za svoje zaposlenike, infrastruktura treba biti spremna u rujnu. Tada tvrtke usvajaju financijske planove za posljednje tromjesečje. Uspostavom jednostavnog B2B portala za naručivanje darovnih kartica omogućujete tvrtkama da u nekoliko klikova naruče veće količine kartica, prime jedan objedinjeni račun i pojednostave logistiku uoči blagdana. Vaša B2B marketinška strategija mora biti spremna prije njih.